Trouver sa voie professionnelle
Thématique : L'accompagnement au changement
Formateur : Sonia Klein
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Dates
définie(s) en concertation avec le demandeur
Durée
1 journée (7 heures)
Lieu
présentiel et distanciel
Public et pré-requis
Demandeurs d'emploi et/ou personne désireuse de trouver sa voie professionnelle
Pas de pré-requis
Nombre de participants
6 à 12 participants
Formateur.trice (nom, e-mail et/ou tél)
Ça va de soi - Sonia KLEIN
06 68 14 03 13 - soniaklein@cavadesoi.fr
Tarifs
Prendre contact avec Sonia Klein
Devis sur simple demande, suivant le recueil et l'analyse des besoins --> OFFERT
Dates d'ouverture et clôture des inscriptions
Définies en concertation avec le demandeur
Présentation du/ de la formateur.trice
Sonia KLEIN, connue et reconnue pour son dynamisme et sa pédagogie sur mesure, elle captive toutes celles et ceux qui veulent passer de l’envie de changer au plaisir de changer. 10 années de passion et d’expérience…
“Ce que j’aime et qui me passionne au cœur de l’accompagnement au changement, c’est l’émergence des potentiels humains, ce temps de maturité où un individu se réalise en cohérence avec ses aspirations profondes suivant la direction qu’il s’est donnée.”
Références :
Diplômée de Formation supérieure de Coaching / RNCP NSF 315
Certification au biofeedback de cohérence cardiaque et émotionnelle, Unité Spécialisée Stress et Anxiété du CHU de Lille
Facilitatrice PARCOURS SPARK RESILIENCE©
Animatrice SEVE “Savoir Être et Vivre Ensemble”, association présidée par Frédéric LENOIR
Co-Fondatrice d’ACDA06 “Aux Côtés des Aidants dans les Alpes-Maritimes”
Objectifs
Objectif principal : Passer de son soi actuel à son soi exponentiel
Objectifs spécifiques : Reprendre pleine confiance en soi afin d’augmenter ses chances de trouver le travail qui nous correspond.
Aptitudes et compétences visées acquises au cours de la formation :
- Explorer les 5 vecteurs permettant d’identifier ses talents et compétences
- Savoir définir sa valeur ajoutée professionnelle
- Développer ses capacités à faire face aux obstacles
- Apprendre à se singulariser par ses qualités personnelles
Être en mesure de :
- D’identifier sa voie
- De réussir ses entretiens professionnels
Principaux contenus pédagogiques
La méthode pédagogique qui sera utilisée est une méthode à la fois affirmative et interrogative à partir d’un contenu structuré au préalable avec les participants.e.s. tenant compte de leurs difficultés rencontrées au quotidien et plus spécifiquement dans la recherche de leur travail. Un questionnaire “obstacles sur le chemin” leur sera personnellement proposé sous confidentialité, 15 jours avant la formation.
Les mises en situation pratiques seront privilégiées en tant que situations d’apprentissage, articulées aux apports de connaissances plus théoriques.
Modalités d'évaluation des stagiaires
Remis à chaque participant.e :
- Tests d’évaluation et autodiagnostics
- Fiches “memo” des compétences théoriques et pratiques acquises
- Attestation de fin de stage mentionnant les résultats de l’évaluation de l’atteinte des objectifs de la formation
Qualité de la formation :
Un questionnaire d’évaluation spécifique sur les objectifs visés permettra aux participants en fin de formation d’exprimer leur degré de satisfaction à la fois sur le dispositif, sur l’ensemble des contenus de la formation et sur leurs perspectives en termes de transfert des acquis en situation professionnelle.
Accessibilité au public en situation de handicap
MOSAFORM attache une vigilance toute particulière à ce que ses formations soient accessibles à tous. C’est pourquoi nous proposons un entretien aux personnes en situation de handicap afin de prendre en compte les spécificités de chacun et de déterminer les éventuels aménagements et dispositions à mettre en place. Sonia KLEIN et la référente Handicap sont à disposition dans ce sens tout au long de la formation si besoin.
Date dernière actualisation de ce contenu : 2/10/2023