Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs MOSAIQUE

Les alliances inconscientes et défensives. Cycle 2

Thématique : Accompagnement au changement

Formateur : Bonis-Montoyat

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Dates

Septembre 2022



Durée

18 heures soit 2 jours et demi

Lieu

Présentiel → Consulter Hélène Bonis-Montoyat

Public et pré-requis

Professionnels en contact avec le public, notamment médiateur.trice, travailleurs sociaux, thérapeute, psychologue, avocat.e.

Niveau Requis : Attestation de participation à la formation de base (les mécanismes de défense, Cycle 1)

Nombre de participants

Entre 6 et 12.

Formateur.trice (nom, e-mail et/ou tél)

Cabinet Lyxis -Hélène Bonis-Montoyat
Tél : 07 83 35 46 35
E-mail : lyxis.conseil@gmail.com
www.lyxis-conseil.com

Tarifs

450€ (non assujetti à la TVA et 2 déjeuners « bio » compris). Acompte à verser à la réservation : 105€.

Dates d'ouverture et clôture des inscriptions

Décembre 2021- Juillet 2022

Présentation du/ de la formateur.trice

Fondatrice du cabinet Lyxis. Psychanalyste et médiatrice, (conflits, gestion de crises professionnelles et personnelles, burn et bore out), formée en analyse des rêves, sexologie et psycho-généalogie, et en médiation systémique et transformative. Consultante en gestion de crises, violence sociale et qualité de vie au travail. Elle intervient plus spécifiquement dans l’accompagnement des équipes de direction et des professionnel.le.s engagé.e.s dans une démarche co-construite de progrès, de culture et de paix économique.
Intervenante à l’Université de Savoie (DU Médiation et conflits, Risques Psycho sociaux, Neurosciences, Biologie du cerveau.)
Elle reçoit des particuliers, des familles, des couples et des enfants dans son cabinet à Manosque.

Objectifs

Découvrir l’importance du lien précoce et les alliances d’accordage : familiale, narcissique, libidinale,

Connaître les principales alliances : structurantes, défensives, aliénantes,

Découvrir, repérer et identifier la mise en place des mécanismes de défense groupaux : les droits émotionnels,

Se questionner sur la mise en place de ses propres alliances groupales pour prévenir entre autres, la mise en place du bouc- émissaire, Comprendre les dispositifs de déni, de rejet, de refus de la réalité mais aussi les attentes qui nourrissent et/ou désactivent les pactes fondés sur la Loi et les interdits fondamentaux,

Ajuster sa posture professionnelle : fixer les enjeux (maintenir ou desserrer l’alliance) et les termes (pactes, contrat, accords, serments, coalitions….) et les installer dans la durée.

Principaux contenus pédagogiques

Les trois liens d’accordage : le lien, le nœud et l’alliance,

L’espace psychique émotionnel archétypal : du « je » au « nous »,

Les trois mécanismes de défense des alliances : refoulement, déni, rejet,

Les processus cachés des alliances : le don, la dette, le serment,

La double face de l’alliance : le bouc-émissaire,

Ajustement du professionnel : l’alliance médiatrice, la loi, le tiers.

Les méthodes mobilisées :

Démarche interactive, jeux, dessins, génogramme

Apports théoriques, méthodologiques et pratiques

Réflexions à partir de situations vécues

Mise en situation à partir des contextes apportés par les stagiaires

Modalités d'évaluation des stagiaires

Questionnaire d’évaluation en fin de formation.

L’évaluation est faite à partir des objectifs de la formation et des objectifs définis par chaque stagiaire en amont et en début de formation. Évaluation formative, tout au long de la session, par des exercices et des mises en situation, suivis de feedback et d’auto- évaluation orale par les stagiaires. Évaluation sommative orale et écrite de la formation (organisation, contenu, animation) en fin de formation par les stagiaires et la formatrice.

Accessibilité au public en situation de handicap

Mosaform attache une vigilance toute particulière à ce que ses formations soient accessibles à tous et toutes. C’est pourquoi, nous proposons un entretien aux personnes en situation de handicap afin de prendre en compte les spécificités de chacun.e et de déterminer les éventuels aménagements et dispositions à mettre en place. L’intervenant-e et la référente Handicap sont à disposition dans ce sens tout au long de la formation.


Date dernière actualisation de ce contenu : 27/10/2021